ВАКАНСИИ

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ

В учебные заведения Федеральной службы исполнения наказаний могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование.
На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.
Прием на службу осуществляется путем заключения Контракта.

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6) 25 лет и более - 40 процентов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада.

- сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- за стаж службы предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:
после 10 лет службы продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы продолжительностью 15 календарных дней.
- компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;
- за период прохождения службы сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием;
- квалифицированное медицинское обслуживание;
- обязательное государственное страхование жизни и здоровья;
- санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и базах отдыха;
- льготная выслуга лет при расчете ухода на пенсию: 1 календарный год = 1,5 годам;
- сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания, исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы;
- Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;
- Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы

Служба в уголовно-исполнительной системе Пензенской области

На территории Пензенской области располагается 8 учреждений, которые исполняют уголовные наказания. Также функционирует отдел по конвоированию, жилищно-коммунальное управление, центр инженерно-технического обеспечения, медико-санитарная часть.

Обеспечивают деятельность УФСИН более двух тысяч сотрудников. В последние годы в УФСИН России по Пензенской области приходят работать много молодых кадров, и потребность в них по-прежнему высокая.

В настоящее время УФСИН России по Пензенской области проводит отбор на службу граждан РФ, в возрасте от 18 до 40 лет, на замещение вакантных должностей младшего и среднего начальствующего состава.

Денежное довольствие сотрудника УИС состоит из оклада по замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячных надбавок и дополнительных выплат (за стаж службы, квалификационное звание, особые условия и др.). В период временной нетрудоспособности денежное довольствие выплачивается в полном объеме.

Зарплата стабильная и достойная, есть карьерный рост. Кроме того, выйти на пенсию можно уже через 12 лет службы. Год работы в УФСИН считается за полтора года. Гражданам, поступающим на службу на должности младшего начальствующего состава, имеющим среднее профессиональное или высшее образование, присваивается первое специальное звание «прапорщик внутренней службы».

Люди, которые приходят работать в учреждения УФСИН, могут рассчитывать на многочисленные меры поддержки. УФСИН предлагает своим сотрудникам бесплатное обучение как по очной, так и по заочной форме в ведомственных ВУЗах. Помимо этого, сотрудники ведомства могут рассчитывать и на поддержку по вопросу приобретении жилья и улучшения жилищных условий. Также сотрудникам, не имеющим по месту службы собственного жилья, выплачивается денежная компенсация за поднаем жилья в размере 3600 рублей. Все сотрудники застрахованы, полностью защищены социально. В период прохождения службы сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием, квалифицированным медицинским обслуживанием, санаторно-курортным лечением в ведомственных санаториях и базах отдыха.

По вопросу приема на службу обращаться по адресу: г. Пенза, Автоматный переулок, д. 5, тел. 35-83-81, 35-83-35.

УФСИН России по Пензенской области (вакансии)